EMPLOYABILITY GENERASI Z (Kemampuan Interpersonal, Minat Berwirausaha, Efikasi Diri, dan Green human capital)

Memasuki dunia kerja tidak cukup hanya dengan membawa ijazah dan nilai akademik yang baik. Generasi Z menghadapi lingkungan kerja yang terus berubah, ditandai oleh perkembangan teknologi, persaingan yang semakin terbuka, serta tuntutan terhadap kemampuan bekerja sama dan kepedulian terhadap keberlanjutan. Dalam kondisi tersebut, kesiapan seseorang untuk memperoleh pekerjaan, bertahan, berkembang, bahkan menciptakan peluang kerja sendiri menjadi hal yang semakin penting. Pembahasan dalam buku ini mengajak pembaca memahami employability sebagai kemampuan yang dapat dibangun melalui perpaduan berbagai aspek, bukan sebagai sesuatu yang muncul dengan sendirinya. Kemampuan interpersonal, minat berwirausaha, efikasi diri, dan green human capital menjadi bagian penting yang saling melengkapi dalam membentuk kesiapan menghadapi dunia kerja.

Pembaca diajak melihat lebih dekat bagaimana komunikasi, kerja sama, empati, keberanian mengambil peluang, keyakinan terhadap kemampuan diri, serta pengetahuan dan keterampilan mengenai keberlanjutan dapat memberi bekal yang berarti bagi Generasi Z. Setiap aspek dibahas secara bertahap, mulai dari pengertian, dimensi, faktor yang memengaruhi, hingga keterkaitannya dengan kesiapan kerja. Pembahasan juga memberi perhatian pada kenyataan bahwa tidak semua kemampuan memiliki tingkat kepentingan yang sama. Kemampuan interpersonal menjadi unsur yang paling menonjol, sementara green human capital menunjukkan peran yang semakin berkembang seiring perubahan kebutuhan dunia kerja. Karena itu, buku ini dapat menjadi bahan bacaan bagi mahasiswa, dosen, pengelola pendidikan, maupun pihak yang berkepentingan dalam menyiapkan generasi muda agar lebih percaya diri, adaptif, mampu melihat peluang, dan memiliki bekal yang sesuai dengan perkembangan dunia kerja.